"진짜 '신의 직장' 맞아?" 최근자 공기업 성과급의 진실공기업은 취업준비생들 사이에서 ‘신의 직장’으로 불린다. 연봉은 물론 대기업이 더 높지만, 안정적인 정년보장과 사기업에 비해 업무 스트레스가 적어 많이 선호하는 직장이다. 이들도 기업이기 때문에 성과급이 존재하는데,
반도체 한파에 11% 줄어든 삼성전자 직원 ‘평균 연봉’ 얼마냐면...삼성전자의 임직원 평균 연봉이 전년보다 11%가량 줄어들었다. 지난해 메모리반도체 업황 악화가 원인으로 추측되는 가운데 DS부문의 성과급이 연봉의 0%로 책정되어 노조에 가입하는 조합원의 수가 기하급수적으로 늘고 있는 것으로 알려져 충격이다.
성과급으로 연봉 30% '주식' 받게된 SK온 직원들, 상장하면 얼마냐면...SK온이 성과급 대신 연봉의 30프로를 가상주식으로 지급하는 VS 제도를 도입한다. SK온은 2027년 상장을 목표로 두고 배터리 사업을 전개해 나갈 것으로 예상된다.
'일명 귀족노조' 자동차노조가 합심해 특근 거부한 이유, 들어보니…현대자동차와 기아가 연초에 지급하던 특별성과금을 이번 년에는 지급하지 않겠다고 밝혔다. 이에 노조의 강력한 반발이 이어진다. 현대차와 기아 측은 결과에 대한 보상 체계를 재정립하기 위한 것이라고 밝혔다.
"진짜 '신의 직장' 맞아?" 최근자 공기업 성과급의 진실 공기업은 취업준비생들 사이에서 ‘신의 직장’으로 불린다. 연봉은 물론 대기업이 더 높지만, 안정적인 정년보장과 사기업에 비해 업무 스트레스가 적어 많이 선호하는 직장이다. 이들도 기업이기 때문에 성과급이 존재하는데,
반도체 한파에 11% 줄어든 삼성전자 직원 ‘평균 연봉’ 얼마냐면... 삼성전자의 임직원 평균 연봉이 전년보다 11%가량 줄어들었다. 지난해 메모리반도체 업황 악화가 원인으로 추측되는 가운데 DS부문의 성과급이 연봉의 0%로 책정되어 노조에 가입하는 조합원의 수가 기하급수적으로 늘고 있는 것으로 알려져 충격이다.
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