반도체 한파에 11% 줄어든 삼성전자 직원 ‘평균 연봉’ 얼마냐면...삼성전자의 임직원 평균 연봉이 전년보다 11%가량 줄어들었다. 지난해 메모리반도체 업황 악화가 원인으로 추측되는 가운데 DS부문의 성과급이 연봉의 0%로 책정되어 노조에 가입하는 조합원의 수가 기하급수적으로 늘고 있는 것으로 알려져 충격이다.
‘하청 직원이 현대제철 상대로 소송’… 13년 걸린 재판의 결과현대제철 순천공장 사내하청업체 근로자들을 원청이 직접 고용한 근로자로 인정해야 한다는 대법원의 판결이 내려졌다. 소송을 건지 13년 만에 최종적으로 승소한 판결이자 현대 제철 내 '불법 파견'이 인정된 첫 사례이다.
'일명 귀족노조' 자동차노조가 합심해 특근 거부한 이유, 들어보니…현대자동차와 기아가 연초에 지급하던 특별성과금을 이번 년에는 지급하지 않겠다고 밝혔다. 이에 노조의 강력한 반발이 이어진다. 현대차와 기아 측은 결과에 대한 보상 체계를 재정립하기 위한 것이라고 밝혔다.
반도체 한파에 11% 줄어든 삼성전자 직원 ‘평균 연봉’ 얼마냐면... 삼성전자의 임직원 평균 연봉이 전년보다 11%가량 줄어들었다. 지난해 메모리반도체 업황 악화가 원인으로 추측되는 가운데 DS부문의 성과급이 연봉의 0%로 책정되어 노조에 가입하는 조합원의 수가 기하급수적으로 늘고 있는 것으로 알려져 충격이다.
‘하청 직원이 현대제철 상대로 소송’… 13년 걸린 재판의 결과 현대제철 순천공장 사내하청업체 근로자들을 원청이 직접 고용한 근로자로 인정해야 한다는 대법원의 판결이 내려졌다. 소송을 건지 13년 만에 최종적으로 승소한 판결이자 현대 제철 내 '불법 파견'이 인정된 첫 사례이다.
'일명 귀족노조' 자동차노조가 합심해 특근 거부한 이유, 들어보니… 현대자동차와 기아가 연초에 지급하던 특별성과금을 이번 년에는 지급하지 않겠다고 밝혔다. 이에 노조의 강력한 반발이 이어진다. 현대차와 기아 측은 결과에 대한 보상 체계를 재정립하기 위한 것이라고 밝혔다.
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